一、岗位

　　1.招聘岗位：管理培训生

　　2.需求人数：15人

　　3.岗位定位：

　　1) 新战略导向：

　　l  为大力发展公司互联网金融业务，培养新型专业人才，组建全新战略团队，专注资管及线上渠道业务的研究支持、开拓;

　　2) 重点培养：

　　l  以专业营销管理人才/销售骨干方式进行培养;

　　l  作为储备管理干部，后期往管理层方向发展;

　　3) 资源优势：

　　l  总经理室分管总亲自带队培养，提供完善的培训机制及资源;

　　l  入职前1年半时间为重点培养期，以销售锻炼学习为主导，免业绩考核，提供充分学习及成长时间。

　　4.工作职责：

　　1) 协助销售活动的策划与销售推动的组织和指导，促进业务增长，协助销售队伍的建设与管理;

　　2) 发掘企事业单位等团体客户企业年金、综合福利保障计划、资管及金融行业大类产品的需求;

　　3) 根据公司发展战略，全力开拓资管及线上渠道业务，大力发展互联网金融业务;

　　4) 运用专业销售技能，促成企业年金、综合福利保障计划等综合金融产品的销售;

　　5) 依托平安集团金融全牌照优势，促成银行类、信托类、投行类等综合金融产品销售;

　　6) 为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险及综合金融产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作。

　　5.岗位需求：

　　1)  211高校全日制本科及以上学历，专业以财经大类为主，优秀学生可适当放宽至工科、法律等专业;

　　2) 形象较好，身高男生170cm以上，女生160以上;

　　3) 具备较强的市场开拓能力，熟悉互联网金融，敢于接受挑战，热爱金融销售工作;

　　4) 较强的沟通、协调和人际交往能力，具备较强的事业心和开拓进取的意识。

　　6.福利待遇：

　　1) 标准工资+业务提成，工资待遇优厚，高于市场同业水平;

　　2) 协助解决住房问题;

　　3) 完善的培训机制(包括岗前新人培训、不定期的产品和业务培训及各岗位需要的专业技能培训);

　　4) 有挑战性的岗位晋升机制，提供宽阔的职业发展平台;

　　5) 全方位的福利体系：五险一金+企业年金+综合福利保障+年终奖+过节费+带薪年假+旅游+年度体检;

　　6) 丰富的体育文化活动与激励活动。

　　二、招聘流程

请有意向的同学在5月20日前将简历发送到邮箱kuangguoquan494@pingan.com.cn,邮件主题请标明 “平安养老-管理培训生-姓名-专业-学校”

如有疑问，可直接联系020-38261309，联系人：邝先生

　　附：公司简介

　　平安养老保险股份有限公司是中国首家专业养老保险经营机构,是一个养老基金管理为主的、核心金融与互联网金融业务并行发展的综合型金融企业。公司立志成为“中国领先的养老资产管理机构与医保、民生福利保障服务商”,经营范围紧扣养老和健康保障事业等两大民生热点主题，涵盖以年金为主的养老资产管理、以大病及基本段为主的医保服务以及传统团体保险业务，为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。截至2015年末，平安养老险管理的企业年金受托资产、投资资产及其他委托管理资产超过3100亿元，在国内专业养老保险公司中保持领先;长期险和短期险业务规模分别为84.35亿元和131.93亿元，市场份额位居市场前列。

　　平安养老保险股份有限公司广东分公司是广东地区首家专业养老保险公司，同时也是首家属地化管理的专业年金服务机构。公司前身为中国平安人寿保险广东分公司团销事业部，经过二十多年的专业化经营，积累了丰富的员工福利保障经验，业务总量多年来一直稳居广东市场前列，赢得了良好的市场声誉。规范的经营、专业的服务队伍和完善的全国客户服务体系使我们赢得了广大客户的信任和社会的广泛认同。从成立至今，公司每年为广东市场5万个团体客户，900万名被保险人提供优质、专业的综合金融服务。

　　随着互联网技术的革新，平安养老将在保险保障、年金服务、大病医保和资管业务领域充分利用网络、大数据、云计算、移动互联的新技术，助推服务创新，提升用户体验;同时密切跟踪政策和市场变化，在企业年金、养老保障业务、第三方资产委托管理及另类投资业务领域勇于创新开拓，打造稳健持续的投资平台,满足民生保障需求。