智通人才连锁集团2016届校园招聘

　　一、公司介绍

　　公司诞生于1995年2月24日，经过20年发展创新，已经成为一家集招聘外包、猎头咨询、教育培训、家庭服务四大服务体系的人力资源服务连锁集团。前十年，智通人才以独树一帜的“现场招聘+网络招聘+报纸招聘”的多媒介互动招聘模式，为企业提供人力资源招聘服务;近十年，公司积极导入人力资源电商服务理念， 探索建立“网络引流+线下交付”的O2O模式，提供RPO、BPO、人事代理、高端人才寻访、职业教育、家庭服务、HR传媒等全方位的人力资源综合服务，并根据客户需要提供个性化的人力资源整体解决方案;未来十年，公司全力打造中国首个“TBL”生态圈，做专注于人才(T)、雇主(B)、家庭(L)共同成长的人力资源服务第一品牌，立志成为一个受世人尊敬，具有国际化视野、对社会负责任、有贡献、环保型的高附加值企业，并在人力资源服务的互联网化、智能化、信息化领域昂首领先。

　　截止2014年底，智通人才已经在全国30多个城市设立了50多家分支机构，拥有1300名员工。公司是中国人才交流协会副会长单位，2011年获得中国驰名商标称号，2007年至今连续被认定为国家高新技术企业。2014年8月13日，智通人才成功登陆新三板（证券代码：830969），成为中国人力资源服务O2O第一股，获得资本市场青睐。

　　智通人才总部（东莞）

　　智通人才华中总部（武汉光谷金融港）

　　二、招聘岗位

　　1、管理培训生（大客户KA方向）

　　岗位职责：

　　(1)研究人力资源服务行业，进行市场分析、市场拓展与客户开发;

　　(2)发掘与分析客户招聘需求，为客户制定专业化的招聘解决方案;

　　(3)主动维护新老客户关系，快速有效的提供人力资源服务，提高客户满意度。

　　任职要求：

　　(1)2016年应届毕业生，本科及以上学历;

　　(2)有志于在人力资源服务领域长期发展;

　　(3)思维敏捷，具备良好的沟通能力，能承受工作压力;

　　(4)热衷于客户开发，有极强的进取心与成功欲望。

　　2、管理培训生（招聘方向）

　　岗位职责：

　　(1)根据客户要求，进行岗位分析与评估，构建人才地图;

　　(2)实施人才招聘，包括人才寻访、甄选、面试、评估及入职引导等全流程招聘服务;

　　(3)发掘与收集目标人才，建立目标人才数据库，追踪目标人才的成长与发展。

　　任职要求：

　　(1)2016年应届毕业生，本科及以上学历;

　　(2)有志于在人力资源服务领域长期发展;

　　(3)具备良好的沟通、表达能力，进取心强。

　　3、管理培训生（企划方向）

　　岗位职责：

　　(1)调研与分析最新市场信息，为公司制定营销策略提供参考;

　　(2)策划与执行日常营销活动;

　　(3)广告宣传策划与文案撰写。

　　任职要求：

　　(1)2016年应届毕业生，本科及以上学历;

　　(2)愿意从事营销策划工作;

　　(3)思维活跃，文笔良好，有较强的创新能力。

　　三、薪资待遇及发展规划

　　1、薪资待遇

　　(1)薪资结构：底薪+奖金;

　　(2)享受年终双薪。

　　2、福利

　　(1)年度奖金;

　　(2)购买保险;

　　(3)享受法定节假日相应假期;

　　(4)享受有薪年假、婚假、产假等劳动法规定的各类有薪假期;

　　(5)春节、端午、中秋等传统佳节礼品礼金慰问;

　　(6)父/母亲节、六一节员工子女、员工生日等慰问;

　　(7)富有针对性的内外部培训;

　　(8)定期组织文化活动及旅游。

　　3、发展规划

　　1、专员——项目经理——部门经理/总监——分子公司总经理

　　2、内部合伙人：公司提供创业平台，成为公司内部合伙人。后期根据个人意愿，选择服务的行业，并利用公司平台自主扩充团队、招聘人员，完成公司规定的一定业绩目标后，获得高额红股分红。

　　四、专场宣讲会行程安排

　　五、工作地点：广东、武汉、宁波

　　六、简历投递方式

　　校园招聘全国统一简历投递邮箱：hrzhitong@163.com