宣讲会地址：武汉大学化学院创隆厅
宣讲时间：9月23日 19:00
一、招聘职位
二、与经管相关的职业具体要求
职位十六：销售专员
招聘人数：4人
薪酬待遇：税前8K-12K RMB / M
岗位职责：
独立开发行业客户资源，寻求新客户资源和合作机会，建立和客户之间长期战略关系；
进行完整的解决方案推广演示，并维护公司与客户之间良好的合作关系，保证业绩目标达成。
任职要求：
理工科背景优先考虑，英语六级以上，口语流利；
有很强的执行力，能适应较大的工作压力，办事积极主动，思维敏捷，能够独当一面，适应出差；
有良好的沟通和表达能力，有较强的团队合作意识；
能快速掌握产品知识并具备开拓关键行业客户的能力；
对公司产品感兴趣，认同公司管理文化；
优先考虑能独立操作无人机的相关人员。
职位十七：市场专员
招聘人数：7人
薪酬待遇：税前8K-12K RMB / M
岗位职责：
负责公关、社交媒体、活动、调研、市场开拓任一模块。具体内容包括：
负责媒体及政府关系的维护、负责舆情监测；
负责微信、微博、Facebook等社交媒体的推广和运营；
负责市场活动及展会的筹备及执行；
负责行业及细分市场调研与研究，定期输出研究报告（包括例行信息搜索，调研等），支持公司与产品营销；
负责市场开拓，项目洽谈、执行工作，负责市场活动、广告设计及相关新闻文案编写；
协助市场部各项目完成。
任职要求：
熟悉市场工作职能，具备较强的市场意识；有相关实习／工作经验，组织过各类线下活动，具备大量运营经验者优先；
英文流利，如熟悉多种外语的也可优先考虑；
有出色的学习能力，擅长广告及方案的撰写和创作；
有责任心，敏锐的市场触觉，创新精神，出色的交际能力，计划与执行能力，良好的团队协作精神并能沉着应对各类突发情况；
工作勤奋、细致，具有良好的团队精神，能够承受较强的工作压力。
职位十八：财务管培生
招聘人数：2人
薪酬待遇：税前8K-12K RMB / M
岗位职责：
财务团队的未来领袖，财务VP的重点指导及培养对象；
参加财务部的内部轮岗，掌握不同模块的实战实验；
参与跨部门的财务项目，包括成本分析、内控建设、预算控制等。
任职要求：
财务相关专业背景，有志于在财务领域长远发展；
极强的学习能力、沟通能力与分析能力；
英文听说读写流利。
职位十九：采购助理
招聘人数：2人
薪酬待遇： 税前6K-10K RMB / M
岗位职责：
1. 负责公司机器设备、IT设备、五金、治具夹具、行政物料以及装修工程等相关物料的采购。
2. 跟进物料的订单处理及交期达成；
3. 处理采购单据并协助采购专员及经理开展采购工作。
任职要求：
本科以上学历，理工科背景；
逻辑思维能力强，思路清晰，对数字敏感；
做事踏实细心认真、性格强势、执行力强，团队合作意识及服务意识强。
职位二十：行政助理
招聘人数：3人
薪酬待遇： 税前6K-10K RMB / M
岗位职责：
根据方向不同，分别承担不同类型助理岗位职责：
研发助理：协助研发部门处理各类手续及费用报销流程的签批、资产管理以及部分采购需求提报工作；
工程助理：收集、汇总公司各部门提出的工程类工作需求，负责工程类费用核算、汇总及报销；
绿植绿化管理：处理日常工作及办公区域的物业协调、办公环境监督及公司绿植养护管理体系建设与优化；
宿舍管理：负责办理员工宿舍入退宿手续、整理宿舍档案以及沟通、协调员工宿舍的日常问题及建议。
任职要求：
本科及以上学历，具备一定财务专业知识者优先，英语优异者优先；
能熟练使用办公软件；
学习实践能力、责任心、团队意识强，有条理、有执行能力，能承受工作压力；
认真踏实、工作严谨、服务意识好、善于沟通及灵活变通。
职位二十一：人事助理
招聘人数：3人
薪酬待遇： 税前6K-10K RMB / M
岗位职责：
协助办理公司员工的入职、离职、调任、升职等手续；
协助承担公司社保公积金办理及日常维护工作；
协助处理公司外籍员工的人事相关工作；
参与人事部的其他相关工作。
任职要求：
本科及以上学历，统计学或数学专业优先；
形象气质佳，积极主动、执行力强、条理清晰，能够独立承担工作并承受一定工作压力，拥有较强的团队意识及突出的沟通能力；
英文书写及口语能力强。
三、福利待遇
DJI 重视人才，现有福利待遇优越：
1、目前员工的薪酬普遍高于市场价位的15-20%；
2、完善的五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险与住房公积金）、意外伤害商业保险、带薪年假、午餐及通讯补贴等；
3、免费员工宿舍及各类适量收费的福利宿舍；
4、定期组织各项文体活动及team building；
5、鼓励能者多劳多得，对于优秀员工提供丰厚的年终奖；
6、每年会提供数十台市价20万左右的轿车作为优秀员工的特别奖励；
