宣讲会场地： 就业中心第二报告厅
宣讲会日期： 2015-09-10
优生活 优工作
——遇见拓优，遇见最优的自己
北京拓优顾问有限公司(以下简称拓优)，成立于1999年，是国内成立最早的一批猎头公司之一。发展至今，拓优在全国拥有11个资源共享的分支机构及200多名专业顾问，超过1/3的世界500强成为我们的客户。猎头服务，是人力资源咨询行业的奢侈品，拓优也一直定位为客户的招聘专家。在2012年，这一步校园招聘网创办，猎头咨询和校园招聘正式成为拓优两部分核心业务，目前校园招聘网站有超过5000个激活企业客户。现在拓优还在非常快的发展中，每年有数十个内部新增职位对外招聘，非常期待各路英才的加入。
业内知名的校招员工培训与培养体系：在员工的成长上，拓优致力于打造“成就员工职业经历最成功的平台”，“你成功，我才能成功。”不但是对客户的承诺，更是对同事的保证。拓优的各级管理者的管理目标除了完成业绩，团队成长以外，更是把同事和下属的成长作为重要的发展目标。在拓优，你能得到资源发展部提供的分阶段贴近需求的技术和管理培训，每周一次的论坛，你还有一个固定的Leader、一个固定的Mentor和多个非固定的项目经理共同关注你的成长，对你进行Onjob training 。所有这些还不是你成长最有力的工具，拓优有一个最大的优势，就是组织氛围。你能得到来自于同一office的以及其他office的所有同事的关心和帮助，这也是拓优人最认可的，这是你成长所能获得的最丰沃的土壤。
一、基本报名条件
1. 211工程院校、上海及其他10个分公司所在省份知名一本院校2016届全日制统招本科及以上学历应届毕业生;经教育部认可的国外大学本科及以上学历毕业生。
2. 国内大学毕业生，本科学历需取得国家大学英语四级(含)以上证书;研究生及以上学历需取得国家大学英语六级(含)以上证书。
二、招聘岗位
管理培训生(12名)
上海3人，广州2人，济南2人，西安3人，青岛2人
工作职责：
在商务发展、行业研究、猎头顾问、客户服务、校园业务等部门轮岗，轮岗考核后作为管理团队的培养对象。
要求：
211/985院校，统招本科，英语4级;
专业不限，理工类人，经管类优先，学生干部优先。
初级猎头顾问(56名)
上海5人，广州10人，西安5人，长沙8人，武汉10人，成都5人，南京6人，济南5人，青岛2人
工作职责：
根据客户需求制定寻访方案并实施，对候选人进行筛选、面试评估、评价及推荐;
沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导。
要求：
211/985院校，统招本科，英语4级;
理工类/经管类相关专业，，学生干部优先。
BD Specialist (11人)
北京6人，上海2人，深圳3人
工作职责：
这是一个市场营销及商务发展的初级管理职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的BD Manager。
要求：
211/985院校，统招本科，英语4级;
专业不限，经管类优先。
网站开发(5人)上海
工作职责：
网站前端开发相关工作。
要求：
211/985院校，统招本科，英语4级;
计算机类/软件工程类相关专业。
仕官生(7人)武汉 实习岗位
工作职责：
负责这一步校园招聘网具体的品牌宣传活动，包括宣讲会、讲座、活动等举办和执行;策划组织符合本校特点的活动及提议。
要求：
211/985院校本科以上学历的在校学生(大二大三);
有学生组织、学生社团、班干部经验者优先;
有利用各种平台推广的经验或者潜力;
三、招聘程序
招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：
1. 简历收集：此次招聘采取宣讲会、双选会现场接收简历方式，也接受电邮投递及这一步校招网网申。简历提交时请一并交齐相关材料，简洁、规范、真实、环保。
2. 简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内如果筛选通过的会。
电话通知下一步面试安排。
3. 笔试：通过简历筛选人员将参加逻辑测试和英语测试。笔试由拓优统一组织，在拓优总部或各分公司办公室进行。
4. 面试：通过笔试人员将安排面试，面试包括：群体面试和一对一面试的形式。
5. 人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并通过电话直接通知拟录结果，安排后续协议签署工作。
6. 协议签署：拟录人员须在接到通知后1周内就是否签约给予明确答复，并将体检报告、三方协议按要求送往公司。
四、信息公布渠道
拓优官网：http://www.topuc.com/
网申地址：
http://company.zheyibu.com/259278/
http://company.zheyibu.com/359515/
邮箱投递简历地址：c582@topuc.com 请注明应聘岗位+城市+毕业院校
具体应聘流程：在线投递→简历筛选→笔面试→体检→录用→签约→7月入职
