一、公司介绍

　　中信证券股份有限公司(以下简称“中信证券”或“公司”)，是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，于1995年10月25日在北京成立。2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。2011年10月6日在香港联合交易所上市交易，股票代码为“6030”。

　　中信证券近年所获荣誉：

　　2005年，公司被《新财富》杂志社评选为“本土最佳证券公司”第一名;

　　2007、2008年评选为“本土最佳投行团队”第一名;

　　2006、2007、2008年连续三年评选为“本土最佳研究团队”第一名;

　　2006年“本土最佳销售团队”第一名;

　　2002年至2005年、2008年公司被《亚洲货币》杂志评选为“中国最佳债权融资行”;

　　2004、2007、2008年评选为“中国最佳股权融资行”;

　　2007、2008年评选为“中国最佳经纪行”;

　　2008年被《亚洲金融》杂志评为“中国最佳经纪行”和“中国最佳债权融资行”;

　　2011年5月28日，由中国上市公司市值管理研究中心，证券时报，证券市场周刊，新浪网，和讯网联合主办的第五届中国上市公司市值管理高峰论坛在北京国宾酒店举行，中信证券荣获2011年度最佳创富服务奖;

　　2013年净资产进一步增长至894.02亿元，在行业内继续保持领先地位，管理资产规模保持同业第一，融资融券业务规模保持市场第一，部门的公募基金交易量、QFII业务交易量均排名市场第一;

　　2014年，中信证券获国际信用评级机构穆迪Baa1评级，成为国内首家同时获得标普和穆迪评级的证券公司。

　　中信证券是怀揣梦想的有志青年向往的殿堂，在这里你可以尽情地发挥你的能力，毫无顾忌地展现你的才华。在这里你能接触到目光前瞻的大机构客户、大的金融同业机构、超乎想象的高净值客户。今天的你，实际就是券商“今天的中台、未来的前台”，综合了解券商的投行业务、各种创新业务及同业业务，逐渐建立起自己的客户资源及同业资源，充分考虑各人的未来发展，进可为券商营业部总经理、退可为营业部的专家人才、银行的同业及投行部专家。

　　我们怀着热诚的心，期待你成为中信证券的一员!

　　二、招聘需求

　　1、金融产品部

　　该部门下设协同业务经理、产品经理、创新推动经理。

　　该部门的主要职责包括：

　　(1)制定辖区内金融产品与协同业务的战略发展规划及业务管理制度。

　　(2)负责辖区内金融产品与协同业务的团队建设、业务管理、组织推动、项目进度推进及相关信息的汇总和报送。

　　(3)负责辖区内金融产品与协同业务承揽、执行，业务培训、业务支持、质量控制等。

　　(4)负责代销类金融产品的采购及产品资产承揽、初筛、签约、协助金融产品开发部尽职调查、业务材料准备、产品设立以及部分投后管理。

　　(5)负责非代销金融产品的开发、推动、产品设立以及机构客户开拓服务。

　　(6)在辖区范围内寻找合作机会，负责协同业务的承揽、推动、协调、项目跟踪。

　　(7)协助总部进行产品运营、项目投后管理、业务统计等日常运营工作。

　　2、营销管理部

　　该部门下设机构业务经理、互联网金融业务经理、财富管理经理、产品销售经理、营销绩效考核经理。

　　该部门的主要职责包括：

　　(1)研究区域内零售业务的发展现状及趋势，规划零售市场的占领策略，制定及落实相关营销策划方案。

　　(2)督导辖区营业部开展各类面向高端零售客户的投融资业务，实现分公司全年零售业务指标。

　　(3)对接总部各类金融与服务咨询类产品，基于客户需求进行有效覆盖。

　　(4)面向个人高端客户，建设具有竞争力的高端业务团队，为分公司的市场影响力提升提供条件。

　　(5)有效对接外部渠道，实现市场发展目标。

　　(6)从宏观、投资策略、产品设计、资产配置、财富管理工具等层面对理财顾问提供专业支持。

　　(7)协调设计开发财富管理产品。

　　(8)集中反馈客户的个性化投资服务及产品需求。

　　(9)推动、辅助体系内各分支机构财富管理业务的开展。

　　(10)负责所辖区域理财顾问的专业能力培养，策划和组织实施相关专业培训及客户沙龙。

　　3、运营管理部

　　该部门下设经营绩效经理、人事培训经理、综合运营经理、信息技术经理。

　　该部门的主要职责包括：

　　(1)基于公司经纪业务战略，结合区域特点拟订区域发展战略。

　　(2)负责对分公司部门与辖区营业部进行经营绩效管理与分析支持。

　　(3)牵头分公司、辖区营业部前后台人员的考核与薪酬调整工作。

　　(4)负责引入各类人才，推动分公司培训体系落地，为分公司持续发展提供合理的人力资源支持。

　　(5)具体负责辖区营业部后台人员的业务指导及队伍建设。

　　(6)负责牵头客户服务相关工作在分公司辖区的落地。

　　(7)负责辖区网点布局优化和新网点建设工作。

　　(8)负责辖区营业部预算内日常费用支出的预审批后报相关领导审批。

　　(9)负责分公司及辖区内营业部日常综合行政事项的核批，管理辖区内营业部公章的使用。

　　(10)对分公司业务中心提供开户等柜台业务、对外数据报送等运营支持。

　　(11)授权范围内分公司个性化信息化需求的整理与响应。

　　(12)牵头信息平台类产品辖区内的技术支持。

　　(13)负责分公司及营业部信息技术工作与团队管理等。

　　(14)负责辖区合规宣导、培训与合规检查，确保分公司合规运营。

　　三、待遇及发展

　　(1)接收户口迁入深圳，党组织关系可迁至中信证券。

　　(2)依法为员工缴纳社会保险、住房公积金以及补充商业保险、企业年金等。

　　(3)按照公司规定可享受带薪年假、午餐补贴、过节费、体检、旅游等各项福利。

　　(4)各种激励政策：高比例业绩提成;根据公司年度经营状况可获得年终奖、季度奖;特别优秀员工离职有500万创业基金支持。

　　(5)提供系列入职培训及专业指引，不时举行专业讲座。试用期间，新人将有资深人员带领工作。

　　(6)新人将充分获得行业实践锻炼和提升机会，拥有与公司共同成长的广阔发展空间。

　　四、招聘流程

　　1、校园宣讲会时间：

　　2、简历投递

　　(1)校园宣讲会 现场 投递简历，简历接收时间如下：

　　(2)邮件直接发送简历至：346680925@qq.com。邮件主题注明：职位-学校专业-姓名-手机号码，如  机构业务经理-武大金融-王某某-136XXXXXXXX。

　　3、面试地点如下：

　　(1)首先请每位投递简历的同学做好面试的准备!

　　时间：4月7日-4月9日。

　　(2)面试时间、地点：

　　(3)在经过初步简历筛选后，我们将会在4月7日上午和4月9日陆续通知具体面试场地，请注意查收邮件或短信。

　　(4)请同学们准备好一份个人简历。

　　4、部门实习

　　4月13日、14日，将陆续通知可以来公司实习的同学们!

　　(1)时间：4月20日—5月29日。

　　(2)2015届应届生将进行为期一个半月的实习(2016年毕业的同学将会获得为期半年的实习时间)，由资深经理直接带领执行各项工作，帮助同学了解行业及本职工作内容，以便做出正确的职业选择。

　　5、正式录用

　　时间：6月中旬，将发送offer给通过面试且实习期间表现优异的同学们，将签订三方就业协议书。

　　6、入职

　　(1)报到：7月1日

　　(2)取得毕业证、学位证后，持相关资料办理报到入职手续，未取得两证者将不接受。