职位1：技术支持实习生

　　招聘人数：5名

　　工作地点：武汉市东湖高新技术开发区光谷大道光谷金融港B11

　　职位描述：

　　1、在读本科或硕士研究生;

　　2、电气工程、电子信息技术、电力系统、自动化及相关专业;

　　3、工作细心认真、踏实肯干;

　　4、条理性强，沟通及协调能力强;

　　5、工作时间要求：每周实习2-3天，可以连续实习4-6个月.

　　职位2：商务支持实习生

　　招聘人数：1名

　　工作地点：武汉市东湖高新技术开发区光谷大道光谷金融港B11

　　职位要求：

　　1、在读本科或硕士研究生; 专业不限

　　2、工作细心认真、踏实肯干;

　　3、条理性强，沟通及协调能力强;

　　4、工作时间要求：每周实习2-3天，可以连续实习4-6个月

　　职位3：客户满意度调查实习生

　　招聘人数：1名

　　工作地点：武汉市东湖高新技术开发区光谷大道光谷金融港B11

　　职位描述：

　　1、通过电话的方式进行客户满意度调查，并做相应的满意度分析

　　职位要求：

　　1、在读本科或硕士研究生; 专业不限

　　2、良好的粤语沟通能力;

　　3、条理性强，沟通及协调能力强;

　　4、时间要求：3月底四月初，可以连续实习两周

　　如果您对以上职位感兴趣请将简历发送到：na.luan@schneider-electric.com

　　注意：邮件标题格式：学校+姓名+专业+学历+应聘XXX职位

　　截止日期：2015年4月30日

　　公司简介：

　　施耐德电气作为世界500强企业之一，专业致力于电气工业领域，拥有悠久的历史和强大的实力，输配电，工业控制和自动化是施耐德电气携手并进的两大领域。施耐德电气的产品主要分为五大类：输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制和可编程控制器领域的产品，遍布能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅五大市场。公司旗下拥有三个具有国际领导地位的品牌：MerlinGerin(梅兰日兰)、SquareD(美商实快电力)和Telemecanique(TE电器)。在170多年的发展历程中，施耐德电气不断开拓进取，积极创新，现在已经成长为全球能效管理专家。

　　人才培养项目

　　施耐德电气制定了多个项目，旨在把今日的青年才俊培养成明日的领导人物。

　　“马可·波罗”就是这样一个为优秀的年轻候选人所设计的项目，给与他们在施耐德电气总部或其他国家的分支机构工作两年的机会。在过去的两年中，40位年轻的中国员工获得了赴海外工作的机会，在此项目中受益匪浅，国际职业生涯发展一帆风顺。

　　施耐德电气还为中国员工提供多样化、跨文化和国际化的工作环境。中国经理领导跨国团队的例子屡见不鲜。事实上，中国公司拥有万名员工，分别来自20多个国家，而中国管理团队中的15位成员共来自5个国家。

　　另一方面，施耐德电气中国也为世界各地的员工提供到中国工作的机会;目前，中国已成为施耐德电气第二大市场。值得注意的是，大多数全球高层管理人员，包括首席执行官赵国华先生(Jean-Pascal Tricoire)，都有在中国长期工作的经历和对中国市场的深入了解。

　　施耐德电气还鼓励内部的跨部门调动和区域性流动，培养员工拥有宽广的业务视野以及多部门的领导才能。此外，还制定了包括“青年执行官计划”(Young Executive Program)、中欧管理学院 MBA等在内的授权培训项目，加速人才成长。

　　所有这些都大大增强了施耐德电气的企业凝聚力。大量员工在公司的供职时间已跨越10年、15年乃至20年。

　　随着在中国业务的蓬勃发展，施耐德电气更加重视在中国的发展，并力求用先进的节能增效的解决方案促进中国经济、社会、资源和环境保护更加协调地发展，为中国构建和谐社会做出新的贡献。

　　公司网址：www.schneider-electric.com.cn

　　施耐德电气人力资源部

　　2015年3月