金地集团(600383.SH)初创于1988年，1993年正式开始经营房地产。2001年4月在上海证券交易所挂牌上市，成为解禁后首批上市房地产企业。金地集团坚守“科学筑家”使命，在企业经营中体现“专业之道，惟精惟一”特质，已经发展成为极富特色与竞争力的全国化品牌地产公司。2010年，金地集团确立“以住宅业务为核心，以商业地产和金融业务为两翼”的“一体两翼”发展战略，稳步推进业务模式转型，正向着“做中国最有价值的国际化企业”宏伟目标持续迈进。集团连续九届荣获“蓝筹地产”殊荣;连续九年跻身“中国房地产上市公司综合实力10强”。截至2012年底，集团拥有多家控股子公司，总资产超过1000亿元，净资产超过200亿元，销售规模 341.5亿。2013年至2015年，按照集团“4-6-8”发展战略，住宅业务规模将实现400亿、800亿和1000亿的销售目标，向行业规模千亿俱乐部迈进。

　　金地集团武汉房地产开发有限公司(以下简称“华中区域地产公司”)于2003年9月正式成立，是金地集团所属七个区域性专业房地产开发公司之一，全面负责集团公司在华中片区的房地产开发业务。目前，金地华中区域地产公司下辖长沙公司、郑州公司，以武汉、长沙、郑州三大深耕城市布局湖北、湖南、河南三省。

　　10年来，华中区域公司在金地集团领导下，秉承“科学筑家”的开发理念，坚持以科学理性的精神和眼光，对客户的深切关怀，运用科学合理、切合消费者需要的技术和服务，带给消费者舒适完美的居住环境，实现高品质的人居生活。金地“科学筑家”，以科学升华居住，以美好归于生活。公司近年来所获荣誉如下：

　　2004年，获“武汉房地产开发综合实力20强”，金地.格林小城获得“优秀规划小区”、“中国名盘”

　　2007年，获得“湖北最佳管理企业”、“武汉市房地产开发企业十强”、“武汉企业百强”等

　　 2008年、2009年、2010年，“十大品牌地产企业”、“武汉企业百强”等

　　 2011年，“最具品牌价值企业”、“十佳金牌物业”、“卓越企业特别贡献奖”等

　　 2012、2013年，连续7年“武汉市房地产开发企业十强”等

　　梦想筑就未来!为青春和梦想，我们不惧挑战，欢迎加入“金鹰”!

　　“金鹰计划”是金地集团校园招聘品牌，行业内唯一培养周期长达三年的校招生培养计划，从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个赛马点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径，配合科学的考核选拔体系，通过高压力、高平台、高成长的职业规划及工作实践，保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。

　　华中区域公司向全国诚募以下职位人才：

　　金地集团其他区域岗位：

　　（更多职位及要求请登录网申地址：http://hr.gemdale.com/,）

　　招聘流程：

　　1、面向全国区域的2015年应届本科或研究生，英语四级及以上;具有良好的学习能力和沟通表达能力;具备敢说敢想敢做、才思敏捷、主动激情、学习创新、坚韧踏实、结果导向优秀素质的同学;

　　2、测试流程：简历评估、笔试在线测评、评估中心面试、体验之旅面试

　　3、面试宣讲会：

　　10月14日18：30（周二），华中科技大学经济学院报告厅，现场接收简历，届时金地集团全区域HR招聘组均将莅临现场，投递其他区域岗位在武汉公司安排笔试测评和第一轮面试!

　　（现场将有一大波神秘奖品来袭及大奖抽出，敬请莅临现场）

　　4、咨询及测评信息发布：

　　1)公司校园微信平台-“金地华中俱乐部”（账号为jdhzclub）;微博平台-“金地华中校企俱乐部”，微信平台转发有奖，期待您的关注和点赞!

　　2)应届生BBS——金地集团版块

　　3)各大高校BBS

　　5、简历投递方式：

　　1)网申地址：http://hr.gemdale.com/,简历投递以网申为主;

　　2、武汉站简历投递截至时间：10月14日20点

　　如需进一步沟通校招有关情况，微博、微信请关注“金地华中校企俱乐部”，或邮件知会武汉站专用邮箱zhaopin-wh@gemdale.com。

　　FAQ：

　　【金鹰的甄选标准是什么】

　　答：金鹰选拔将从资格、能力素质两个层面对人才进行评估、甄选;

　　Ø 资格层面：您需要学术水准优良、本科或以上学历;

　　Ø 素质层面：我们关注您的沟通及影响能力、才思敏捷、主动激情、学习创新、坚韧踏实、结果导向6个方面的潜在素质。

　　【金鹰计划的宗旨是什么】

　　答：“金鹰计划”是金地集团专门针对校招生的专项培训计划，意指金地雄鹰，亦同“精英计划”。金鹰计划”自2004年开始执行以来，已经发展为一项完备的系统人才培养工程，通过1-3年的专项人才培养方案，帮助金鹰成为业务骨干和储备管理干部，并获得薪酬和职业能力快速提升的一项人才发展计划。

　　【我已经投递了简历，何时会收到素质测评、笔试、面试通知】

　　答：在10月14日校园宣讲会后2天内，我们将通过邮件或短信与进入下一轮的同学进行联系。

　　【金鹰招聘测评包括那些环节】

　　答：我们希望通过高效的流程，加快我们相互之间的了解。

　　1、宣讲会收集简历(请准备好本科和研究生成绩单)

　　2、简历评估(CV)

　　3、笔试测评/在线测评。

　　4、评估中心

　　5、体之旅面试

　　6、终面

　　7、发出录用offer

　　【每个人可以申请几个岗位】

　　答：每个人建议申请一个岗位，营销类的岗位每人可申请两个岗位，我们在筛选时优先考虑第一志愿岗位。

　　【加入金地后，薪酬待遇如何】

　　答：公司提供地产行业富有竞争力的薪酬外，并提供全面、实用和人性化的福利。其中，福利包括国家规定的五险一金及高额的商业保险，节日费、高温补贴、交通补贴、书报补贴、午餐、年度体检和旅游等福利，多种多样的学习和培训，同时还包括各项体育比赛、运动协会、大型徒步等丰富多彩的文体活动。

　　【工作地点如何选择】

　　答：可以根据提供的职位，对应选择工作地点。

　　【接到offer之后是否可以提前来公司实习】

　　答：我们欢迎金鹰提前进入公司实习，同时我们会根据各个学校实际的课程安排统筹安排。