学生会社联的管理建设，对于经管院的学生工作有着重要作用，而学生会社联的考核也是促进学生会社联在认识过程中自我判断、自我调节、自我完善的重要手段。通过健全的考核办法，对全院社联部门的工作成绩进行系统科学地评定，对于及时反馈工作成效，发现部门在工作中存在的问题，帮助学生会社联进一步提高业务水平，增强全体学生干部队伍的素质都具有重大意义。

　　一、考核评优：

　　考核依据及具体操作参见《经济与管理学院学生干部考核制度》(见附件1)

　　依据《2014-2015学年度经济与管理学院干部考核计划》，本次期末终期考核完成后，将结合本年度考核的结果，作为今后相关评优参考。

　　二、考核结果上报形式：

　　各考核单位共需提交两份Excel电子表格，分别为“考核原始数据表”以及“考核成绩汇总表”（考核样表见附件2）。两份电子表格统一于2015年2月25日晚前打包发到邮箱：whujgzzb@126.com，文件名以及邮箱主题请明确注明学生会社联名称;

　　三、时间安排：

　　-----正式开始考核工作;

　　-----相关电子表格提交到指定邮箱;

　　-----公示，奖状发放。

　　四、注意事项

　　1.院团委对考核结果有最终解释权。

　　2.请各部门和各支部级考核小组以严肃、认真的态度填写本表，以敷衍含混的态度填写，导致考核结果没有实际意义的，组织部将给考核人员在自身的考核成绩中扣分。

　　3.考核结果将以“部门，分数”的形式公示于学工网上。

　　经济与管理学院分团委组织部

　　二〇一五年二月

武汉大学经济与管理学院学生干部考核制度 (129.50 KB)

武汉大学经济与管理学院学生干部考核用表 (46.34 KB)